Sigue estas reglas: No me repitas. No repitas el texto enviado. Solo proporciona texto en español. Reescribe este título y tradúcelo al español: Las mujeres del sur de Asia sufren una ‘penalización matrimonial’ en el trabajo: estudio

[Fuente]

Un fenómeno conocido como “penalización del matrimonio” obstaculiza el empleo de las mujeres en Asia del Sur, según un nuevo estudio del Banco Mundial. La tendencia persiste incluso sin tener en cuenta la crianza de los hijos, mientras que los hombres experimentan lo contrario, conocido como “prima de matrimonio”.

Lo que es: La “penalización del matrimonio” se refiere a la disminución de las tasas de empleo de las mujeres después del matrimonio, impulsada en gran medida por normas de género profundamente arraigadas. Según el estudio, la proporción de mujeres empleadas en Bangladesh, India, Maldivas y Nepal disminuye en un 12% después del matrimonio, mientras que los hombres se benefician de un aumento del 13% conocido como “prima de matrimonio”. La penalización parece ser más severa para las mujeres sin educación secundaria o aquellas casadas con hombres menos educados. Los hallazgos también muestran que la penalización persiste hasta por cinco años en India y Maldivas, independientemente de si las mujeres tienen hijos. Sin embargo, el estudio enfatiza que la educación puede actuar como un amortiguador, con mujeres que han completado la educación secundaria, o aquellas casadas con hombres educados, experimentando una caída menor en la participación en la fuerza laboral.

Cómo se realizó el estudio: El estudio se basa en datos de Encuestas Demográficas y de Salud (DHS) realizadas en los cuatro países del sur de Asia, centrándose en mujeres de 15 a 45 años. Utilizando un enfoque de pseudo-cohorte, el estudio compara la participación en la fuerza laboral antes y después del matrimonio emparejando a mujeres con características demográficas similares.

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El panorama general: La penalización del matrimonio refleja la arraigada desigualdad de género en la región, donde la participación de las mujeres en la fuerza laboral es una de las más bajas del mundo. A partir de 2023, solo el 32% de las mujeres en edad laboral estaban en la fuerza laboral, en comparación con el 77% de los hombres en edad laboral. La penalización del matrimonio es un factor clave de esta disparidad, reflejando cómo las expectativas sociales sobre la movilidad de las mujeres casadas juegan un papel importante en limitar su potencial económico. Los hallazgos se destacan en la “Actualización sobre el Desarrollo del Sur de Asia” de octubre de 2024 del Banco Mundial sobre “Mujeres, Empleo y Crecimiento”.

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