La conferencia de Jóvenes Hombres de Color de la CSU en octubre de 2023. Crédito: CSU Dominguez Hills
El año pasado, los campus de Cal State recibieron detalles preocupantes sobre las crecientes brechas en las tasas de graduación entre estudiantes de color y sus contrapartes blancas. En lugar de disminuir, las brechas de equidad en la graduación entre estudiantes negros, latinos y nativos o indígenas han estado aumentando.
Pero algunos campus están apuntando a nuevos dólares e implementando nuevas estrategias para dirigirse específicamente a los estudiantes de color que ayudarán a aumentar la graduación, persistencia y retención.
El Consorcio de Jóvenes Hombres de Color de la CSU, que está ubicado en Cal State Dominguez Hills, recibió $3.2 millones de un grupo de organizaciones que incluyen Ballmer Group, College Futures Foundation, ECMC Foundation e Ichigo Foundation para crear nuevos programas que apoyen a hombres de color en los campus de Cal State. Dieciséis campus de la CSU y sus colegios comunitarios vecinos implementarán esos programas con el objetivo de mejorar las tasas de transferencia, retención y graduación de hasta 800 estudiantes. Las universidades y colegios asociados comenzarán a trabajar con hasta 40 jóvenes cada uno para probar las nuevas estrategias.
El consorcio, que comenzó en 2017, tiene como objetivo trabajar en conjunto en los campus para compartir información y datos, y encontrar soluciones para ayudar a los hombres negros y marrones de la CSU.
El principal desafío que el consorcio se dio cuenta de que necesitaba abordar era la “complacencia institucional” porque muchos campus no tenían los datos adecuados sobre los estudiantes de color, o limitaban su inversión en mejorar su rendimiento académico, dijo William Franklin, vicepresidente de asuntos estudiantiles del campus de Dominguez Hills.
El año pasado, durante el evento de la Iniciativa de Graduación 2025 de la CSU, nuevos datos revelaron que la brecha de graduación entre estudiantes negros, latinos y nativos americanos y sus pares aumentó en 1 punto a una diferencia del 13%. La tasa de graduación de seis años para estudiantes negros, por ejemplo, está en 47%, pero 62% para todos los estudiantes.
Las tasas en el campus de Dominguez Hills, por ejemplo, son más bajas para los hombres negros y latinos. La tasa de seis años para hombres negros es del 36.4% y del 38.9% para hombres latinos en el campus. No se disponía de datos para estudiantes nativos americanos y nativos hawaianos o de las islas del Pacífico.
“Necesitamos contratar personal a tiempo completo y realmente darles capacitación”, dijo Franklin. “Necesitamos comenzar a conectarnos con nuestra oficina de investigación institucional y comprender mejor nuestros datos. No necesariamente significa que necesitemos más dinero, pero sí necesitamos gastar el dinero que tenemos de manera diferente para garantizar que esos programas para hombres de color reciban el tipo de apoyo que necesitan”.
Con la nueva financiación, los campus trabajarán juntos para evaluar y capacitar a instructores y personal, al tiempo que brindarán oportunidades de desarrollo profesional. Los campus también trabajarían con sus socios de colegios comunitarios para ayudarles mejor en la transferencia de más estudiantes negros y marrones a las universidades.
Los miembros del consorcio ya han visitado otras universidades fuera de California que han tenido éxito en mejorar las tasas de graduación de estudiantes negros y latinos, como la Universidad Estatal de Georgia, Urban Prep Academies en Chicago y la Universidad de Texas en Austin, dijo Franklin.
Y aunque no están seguros de qué estrategias funcionarán mejor para los estudiantes de la CSU, descubrirlo es parte de la financiación.
“Nuestros financiadores también nos han dado la oportunidad de tomar la financiación que nos han dado para proporcionarla como dinero semilla para que los campus implementen programas y estrategias innovadores”, dijo Franklin. “Fracasar rápido o tener éxito rápido, y aprender lo que necesitan hacer para escalar aquellas cosas que funcionan”.
Colegio de Honores Negros
Sacramento State también está intentando algo nuevo para ayudar no solo a los estudiantes negros en sus campus, sino en todo el sistema.
Este otoño, la universidad presentará el primer Colegio de Honores Negros del país. Sac State tiene una de las mayores poblaciones de estudiantes negros de la CSU y tasas de graduación bajas. La tasa de seis años para todos los estudiantes negros es de aproximadamente el 45%.
“Somos la institución número uno que sirve a estudiantes negros y estamos en el tercio inferior en cuanto a tasas de graduación”, dijo el presidente de Sac State, Luke Wood. “Nuestra historia de 75 años ha demostrado que lo que estamos haciendo no está funcionando. No solo hablo de eso desde la perspectiva de ser presidente aquí, sino que fui estudiante aquí en Sac State. Obtuve mi licenciatura aquí. Obtuve mi maestría aquí, y muchos de mis contemporáneos nunca se graduaron porque la institución no está diseñada para apoyar a los estudiantes negros”.
Los funcionarios de Sac State también buscaron soluciones fuera de California, particularmente en colegios y universidades históricamente negros donde las tasas de graduación son mucho más altas.
“Estamos creando una institución dentro de la institución para que los estudiantes tengan una experiencia independiente con su propio plan de estudios, su propio cuerpo docente, su personal, su espacio”, dijo Wood.
El colegio estaría abierto a estudiantes de todas las especialidades, pero los dos primeros años del plan de estudios tendrían un enfoque afroamericano. Por ejemplo, las clases de ciencias políticas o estadísticas tendrían un enfoque único en la política, los problemas y la comunidad negra.
Wood dijo que la idea se basa en investigaciones que muestran que crear un “ambiente familiar” y ofrecer un plan de estudios relevante para la vida y las experiencias de los estudiantes mejora su éxito académico.
El nuevo colegio tendrá 6,000 pies cuadrados de espacio dedicado con su propio cuerpo docente, decano, consejeros, asesores académicos, personal de apoyo y divulgación. Pero el objetivo final es ver aparecer más Colegios de Honores Negros a nivel estatal y nacional, a pesar de los ataques conservadores a la diversidad, equidad e inclusión que están ocurriendo en otros estados.
Pero Wood anticipa que aparecerán más Colegios de Honores Negros en campus de colegios comunitarios, algunos de los cuales ya se han puesto en contacto con Sac State para obtener orientación o información, con el potencial de establecer una relación de transferencia con la universidad.
“Vamos a expandir bastante este Colegio de Honores”, dijo. “Nuestro objetivo en este momento es de 500 o 600, pero cuando podamos obtener más recursos, nuestro objetivo es llegar a mil estudiantes”.
NOTA: EdSource recibe financiación de varias fundaciones, incluida College Futures Foundation y ECMC Foundation. EdSource mantiene el control editorial exclusivo sobre el contenido de su cobertura.