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El Cambio Hacia Soluciones en la Nube
Los servidores en la nube son plataformas remotas a las que se puede acceder a través de internet. Pueden ser utilizados por múltiples clientes a la vez para cálculos, almacenamiento de archivos o gestión de contenido. Esto los hace útiles para colaboraciones, especialmente en entornos de trabajo remoto. El software de capacitación basado en la nube puede ayudar de maneras similares, asegurando una gestión fácil del Aprendizaje y Desarrollo (L&D). Veamos una visión general de los beneficios de las soluciones en la nube y luego cómo potencian la industria del eLearning corporativo.
El Auge de las Soluciones de Software en la Nube
El almacenamiento en la nube y la computación en la nube a menudo se consideran uno de los enfoques más innovadores en la actualidad. Las principales empresas de infraestructura informática como Amazon, Microsoft y Google los incluyen en sus productos, lo que indica su amplio uso. Veamos varios beneficios clave de las soluciones en la nube en general, y luego nos enfocaremos en los Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) corporativos.
La infraestructura en la nube es fácilmente accesible desde cualquier lugar. Por lo tanto, se puede utilizar para la colaboración entre equipos o la gestión del trabajo remoto.
Permite la colaboración eficiente de varias personas, incluidos los miembros del equipo remoto, que pueden acceder al servidor en la nube desde sus propios dispositivos, ya sea una solución de formación corporativa o un repositorio de código.
Las plataformas en la nube son rentables, ya que las empresas pueden pagar solo por los recursos que necesitan, como la potencia de cálculo o el espacio en disco, sin sobrepagos.
Es fácil escalar las actividades corporativas con los servicios en la nube, ya que las capacidades como la potencia de cálculo o el espacio en disco pueden asignarse según las necesidades comerciales.
Pueden ser especializados según las necesidades de la empresa, por lo que la empresa obtendrá la solución lista para usar, como un motor de Inteligencia Artificial (IA), una plataforma de eLearning corporativo u otras opciones.
Necesidades Actuales para el Aprendizaje Corporativo
Ahora, exploremos varias tendencias de aprendizaje corporativo según las estadísticas recientes. Para cada tendencia, especificaremos cómo las soluciones en la nube pueden hacerlo más eficiente. Luego, veremos cómo las soluciones en la nube pueden ser beneficiosas para ayudar a las empresas a seguir estas tendencias y obtener una ventaja competitiva.
Soluciones de Formación Flexibles: Microaprendizaje
Según muchos estudios, el aprendizaje interactivo es mucho más eficiente en comparación con la lectura pasiva de contenido, ver y recordar. Se desprende del hecho de que nuestro cerebro retiene la información de manera mucho más eficiente cuando realmente hacemos algo, en lugar de simplemente leer sobre ello.
Es por eso que el microaprendizaje es beneficioso en muchos casos, siendo un elemento importante del eLearning para las empresas. Es un enfoque donde los estudiantes obtienen información en pequeños fragmentos, como videos de tres a cinco minutos, y luego realizan tareas prácticas de inmediato. Por lo tanto, aprenden haciendo, refuerzan sus conocimientos y también pueden integrarlo mejor con sus actividades laborales diarias.
Un buen LMS en la nube para empresas puede ser personalizado para el microaprendizaje, con notificaciones y funciones como foros de discusión, tablas de clasificación y insignias motivacionales. Aumenta la motivación y la participación de los empleados.
Formación de la Fuerza Laboral Remota y Aprendizaje Mixto
Por ahora, aproximadamente el 30% de la fuerza laboral trabaja de forma remota, y aún más tienen horarios híbridos. Mientras algunas empresas intentan limitar esto y devolver a los empleados a las oficinas, la tendencia actual muestra que es más probable que el trabajo remoto aumente. Por lo tanto, la tecnología en la nube para la formación es altamente beneficiosa aquí debido a la necesidad de colaboración remota. Los empleados de diferentes ubicaciones pueden conectarse a un servidor unificado, personalizado según las necesidades de la empresa, y trabajar juntos en este entorno digital.
Aprendizaje Móvil en la Formación Corporativa
La educación basada en móviles permite acceder a materiales de aprendizaje desde los teléfonos inteligentes de los empleados sin necesidad de usar una PC. Tiene varios beneficios clave en comparación con el aprendizaje basado en PC, ya que los empleados pueden aprender sin desconectarse de su trabajo. En lugar de asignar tiempo específicamente para el aprendizaje, pueden ver videos de demostración y leer instrucciones desde su teléfono inteligente, y practicar inmediatamente después de eso.
Las plataformas de desarrollo de empleados móviles son especialmente buenas para el microaprendizaje y el aprendizaje mixto. Los servicios educativos en la nube son beneficiosos aquí, ya que pueden ser accedidos fácilmente desde diferentes dispositivos sin necesidad de adaptarlos.
Por lo general, el uso de teléfonos inteligentes en el lugar de trabajo se considera malo, ya que distrae del trabajo y conduce a una disminución del enfoque. No es de extrañar: los teléfonos inteligentes son extremadamente interactivos, y un usuario promedio lo revisa varias veces al día según las estadísticas. Pero en lugar de prohibir los teléfonos inteligentes, se pueden utilizar para la formación corporativa en línea, redirigiendo el enfoque de los empleados hacia los materiales de aprendizaje. Esto resuelve dos problemas: mejora los resultados del aprendizaje y reduce la pérdida de enfoque debido a los teléfonos inteligentes.
Experiencia del Empleado y el LMS de Integración
Centrarse en la experiencia del empleado es otra tendencia importante, que está estrechamente relacionada con mejorar su bienestar en el trabajo. Incluye organizar una integración sólida y eficiente, para que puedan comprender rápidamente qué deben hacer en el trabajo. Con toda su personalización y funciones de colaboración remota, los servicios en la nube son altamente beneficiosos para estas actividades.
Escalabilidad de la Formación Corporativa
Por último, es importante que las instalaciones de aprendizaje puedan ajustarse al tamaño de la empresa y a los cambios. Las plataformas LMS escalables son mucho más convenientes en un mundo donde todo está cambiando constantemente, con la aparición de nuevas tecnologías y prácticas empresariales. Por ejemplo, permiten la elección de funciones personalizadas y el diseño personalizado, para que cada empresa pueda obtener el LMS que necesita y cambiar su elección a medida que la empresa crece o necesita más funciones.
La personalización y la escalabilidad son fáciles de lograr con los LMS basados en la nube, ya que su interfaz puede cambiarse fácilmente según las necesidades de la empresa. No se necesitan cambios importantes en la estructura interna del LMS para eso. Con esto, las empresas ahorran mucho tiempo y dinero, manteniéndose flexibles y abrazando los cambios con mucho menos gasto.
Beneficios del LMS en la Nube
Como se puede ver, todos los enfoques eficientes de educación corporativa pueden realizarse con el uso de servidores en la nube especializados. Por lo tanto, los Sistemas de Gestión del Aprendizaje basados en la nube ayudan a las empresas a seguir todas estas tendencias mientras permanecen eficientes. En primer lugar, ofrecen una colaboración eficiente, ya que varios usuarios pueden conectarse al servidor en la nube y trabajar juntos. Pueden utilizar materiales educativos juntos, intercambiar su contenido y experiencia, y comunicarse.
Las características del LMS basado en la nube pueden escalarse fácilmente, ya que se pueden asignar más potencia de cálculo y espacio en disco según la demanda. Por lo tanto, una empresa paga solo por el servicio que utiliza, sin sobrepagos. A medida que crece, puede solicitar más instalaciones en la nube y solicitar funciones adicionales.
Además, una plataforma de educación basada en la nube puede ser fácilmente personalizada. Incluye cambiar cómo se ve el servicio para una empresa específica y qué características en la nube se utilizarán para ella. No se necesitan cambios significativos, lo que ahorra tiempo y dinero mientras permite a la empresa obtener exactamente la herramienta que necesita. Por lo tanto, los servicios de aprendizaje basados en la nube son instrumentos robustos que permiten la colaboración remota, la educación flexible y la personalización.
El Futuro del Aprendizaje Corporativo
A medida que el mundo continúa desarrollándose, la importancia de la educación en el trabajo solo está aumentando. Esto se puede expresar mediante el crecimiento del mercado de aprendizaje corporativo, que tiene una tasa de crecimiento anual compuesta de alrededor del 30% en la actualidad. Con el aumento del trabajo remoto y la creciente necesidad de cooperación internacional, los servicios en la nube para la educación se vuelven cada vez más relevantes.
Un buen LMS en la nube para empresas puede ser personalizado según las necesidades comerciales y escalado a medida que la empresa crece. Permite que múltiples personas accedan desde diferentes ubicaciones, uniéndolas en un único espacio virtual. Por lo tanto, estas herramientas aseguran una alta eficiencia con bajos gastos, siendo una solución innovadora para la educación corporativa y la colaboración empresarial en general.
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CleverLMS
CleverLMS es una plataforma versátil de capacitación y gestión diseñada para empresas. CleverLMS ofrece funciones para la capacitación interactiva de empleados, gestión de tareas, intercambio de conocimientos y fomento de la cultura corporativa.
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