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Los estadounidenses siguen liderando el mundo cuando se trata de priorizar el trabajo sobre las vacaciones: el 53% no planea utilizar todo su tiempo libre este año, a pesar de recibir menos días libres, solo 12 al año, que cualquier otro país encuestado en un informe reciente de Expedia.
Y esto puede estar empezando a pasar factura. El número de estadounidenses que se sienten privados de vacaciones alcanzó su punto máximo en 11 años, con un 65%, según la encuesta. El segundo porcentaje más alto, un 64%, se registró en 2021, durante el apogeo de los confinamientos por la pandemia.
Pero incluso si más estadounidenses comienzan a lamentar los días en la oficina que podrían haber pasado en la playa, de alguna manera no están tan molestos al respecto como lo están los franceses. A pesar de tomarse casi un mes de vacaciones en promedio, más que cualquier otro país en la encuesta, el 69% de los trabajadores franceses reportaron sentirse “privados de vacaciones”.
Christie Hudson, jefa de relaciones públicas de Expedia en Estados Unidos, le dijo a Fortune que los estadounidenses tienden a ver las vacaciones como un “placer culpable”.
“Mientras que el trabajador francés promedio… creo que la razón por la que aún dicen estar privados de vacaciones es porque sienten que las vacaciones son un derecho básico”, dijo.
La encuesta de Expedia encontró que el 93% de los franceses consideraban que el tiempo libre era un derecho fundamental, y el 94% dijo que era esencial para la salud y el bienestar en general, en comparación con el 83% y el 86% de los estadounidenses, respectivamente.
Menos estadounidenses están comprando la cultura de trabajo obsesiva
Incluso después de que la pandemia alterara los entornos laborales tradicionales y hiciera que muchos empleados repensaran su equilibrio entre trabajo y vida personal, los jefes estadounidenses se han aferrado obstinadamente a la esperanza de volver a un lugar de trabajo previo a la pandemia. En 2023, más del 60% de los directores ejecutivos dijeron que creían que Estados Unidos volvería a la oficina a tiempo completo, según un informe de KPMG.
Pero la relación no tan saludable de los estadounidenses con sus trabajos ha comenzado a cambiar, incluso si las normas culturales en torno al trabajo no lo han hecho: según otro informe reciente, el 37% de los millennials han tomado tiempo libre sin informar a su supervisor, y la gente está recurriendo a trucos casi ridículos, como mover periódicamente su ratón del teclado para mantenerse en línea, para mantener la farsa.
La investigación de Expedia de 2022 también mostró que más personas estaban aprovechando los arreglos de trabajo flexibles, según Hudson. Más trabajadores estaban yendo de “workations”, realizando sus trabajos de forma remota mientras viajaban.
“Si bien esa flexibilidad es genial, no era saludable al final”, dijo. “Las personas encontraban aún más difícil, de hecho, trazar límites entre estar en horario laboral y libre. Estaba difuminando las líneas entre poder desconectar completamente”.
Mientras tanto, las personas en Japón tomaban en promedio solo un día más de vacaciones al año que los estadounidenses, pero reportaban los niveles más bajos de privación de vacaciones en el mundo, un 53%. Además, el descanso y la relajación eran las principales prioridades para el 84% de los encuestados japoneses, que también eran más propensos a realizar viajes de fin de semana cortos mensuales que no afectaban sus días libres.
La política del trabajo en Francia
Francia, por otro lado, ha encarnado durante mucho tiempo las actitudes europeas más relajadas hacia las vacaciones y el trabajo, y los debates en torno a la protección de los valores laborales liberales del país han sido un punto focal de la política francesa en los últimos años.
En 2023, Francia experimentó una ola de protestas, huelgas e incluso disturbios en respuesta al plan del presidente Emmanuel Macron de elevar la edad mínima de jubilación para recibir beneficios de pensión de 62 a 64 años.
A medida que el país se prepara para unas elecciones parlamentarias anticipadas a finales de este mes, los partidos de izquierda han formado una nueva coalición llamada “Frente Popular Nuevo”, que hace campaña para reducir la edad mínima de jubilación a 60 años.
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