El Dr. Timothy R. Clark es el fundador y CEO de LeaderFactor, una organización de capacitación, consultoría, coaching y evaluación que se enfoca en el desarrollo del liderazgo, el cambio organizacional, la agilidad estratégica, la seguridad psicológica y la inteligencia emocional. Es el desarrollador de la evaluación EQometer y del programa de capacitación Las 4 Etapas de la Seguridad Psicológica.
Tim se une a Mike Palmer para hablar sobre el papel que juega la seguridad psicológica en el desarrollo de culturas sólidas. Nos guía a través de las cuatro etapas de la seguridad psicológica y nos ayuda a entender cómo podemos comenzar a construir culturas vibrantes que modelen y recompensen la vulnerabilidad. Tim describe cómo, en última instancia, la seguridad psicológica resulta en una cultura que permite y fomenta el desafío del status quo, una característica esencial para prosperar en estos tiempos turbulentos. Concluimos explorando el concepto de una cultura tóxica, viendo qué tan extendida es la toxicidad y brindando algunas formas de identificarla y abordarla cuando la vemos.
Es una conversación rica y vibrante sobre la construcción de culturas saludables. Esperamos que disfrutes.
Si te gusta lo que estás escuchando, suscríbete donde sea que obtengas tus podcasts y visítanos en TrendinginEducation.com.
Clark, T. R. (2020). Las 4 Etapas de la Seguridad Psicológica: Definiendo el Camino hacia la Inclusión e Innovación (1ra edición). Berrett-Koehler Publishers.