Algunos profesores en el Distrito del Colegio Comunitario del Centro Estatal están pidiendo a sus líderes sindicales que sean transparentes sobre su conocimiento de los hallazgos de conducta sexual inapropiada de 2020 contra un colega en el Fresno City College que anteriormente enseñaba en la Universidad Estatal de California, Fresno.
“Impactada” por el informe de EdSource sobre las “alarmantes” acusaciones que involucran a Tom Boroujeni, Laurie Taylor, profesora de antropología en Clovis Community College, que también forma parte del Distrito del Centro Estatal, dijo que cuestionaba el liderazgo sindical y pedía la renuncia de los líderes durante una reunión el 1 de diciembre. Dos profesores en la reunión confirmaron que Taylor exigió las renuncias de los líderes sindicales. Boroujeni es instructor de comunicación en el Fresno City College y también presidente del senado académico de la escuela.
El presidente del sindicato, Keith Ford, remitió la solicitud de entrevista de EdSource al vicepresidente ejecutivo del sindicato, Ria Williams; Williams aún no ha respondido. Lacy Barnes, expresidenta del sindicato y secretaria tesorera de la Federación de Maestros de California, se negó a hacer comentarios.
“Nosotros, como miembros del sindicato, exigimos saber qué sabían nuestros líderes sindicales y cuándo lo sabían”, dijo Taylor en una entrevista con EdSource.
Se descubrió que Boroujeni cometió un “acto de violencia sexual” contra una profesora y colega en la cercana Fresno State en 2015 cuando era estudiante de posgrado e instructor adjunto. La presunta víctima también es profesora y colega de Boroujeni en el Fresno City College. El Distrito del Colegio Comunitario del Centro Estatal, la agencia matriz del City College, se enteró de la “investigación por mala conducta sexual” cuando la presunta víctima solicitó una orden de no contacto contra Boroujeni, la cual fue concedida en el semestre de primavera de 2022.
Boroujeni ha enseñado en el Fresno City College desde 2015, el mismo año en que comenzó su carrera académica en Fresno State mientras aún era estudiante de posgrado. Fresno State no pudo disciplinarlo porque era estudiante de posgrado cuando presuntamente ocurrió la violencia, dijo Debbie Adishian-Astone, vicepresidenta de administración de la escuela, a EdSource. Boroujeni renunció a Fresno State el año pasado después de que los funcionarios dijeron que el informe de acto de violencia sexual se colocaría en su expediente personal.
En su renuncia, acordó no buscar ni aceptar trabajo en el sistema de la Universidad Estatal de California nuevamente.
Pero el asunto no tuvo un impacto inmediato en su carrera docente en el Fresno City College, donde la presunta víctima enseña a tiempo parcial además de su puesto fijo en Fresno State. El Distrito del Colegio Comunitario del Centro Estatal otorgó la tenencia a Boroujeni en marzo. Asumió la presidencia del senado académico en mayo, después de un mandato de dos años como presidente electo.
Pero el distrito puso a Boroujeni en licencia pagada el 30 de noviembre, un día después del informe de EdSource.
Esta semana, los funcionarios del Centro Estatal se mantuvieron herméticos sobre la licencia administrativa de Boroujeni debido a “asuntos de personal sujetos a consideraciones legales relacionadas con la privacidad y para proteger la integridad de cualquier investigación en curso”, escribió en un correo electrónico una portavoz del distrito, Jill Wagner.
Una persona familiarizada con el asunto dijo que la decisión de poner a Boroujeni en licencia administrativa fue porque su presencia en el campus era disruptiva e impactaba la capacidad del colegio para atender a los estudiantes, tras el informe de EdSource sobre la presunta violencia sexual. Tres instructores cancelaron clases en respuesta al informe.
Respuesta del sindicato
La Federación de Maestros del Centro Estatal representa a la facultad en el distrito de colegios comunitarios. Según un comunicado obtenido por EdSource, los oficiales del sindicato no harían comentarios sobre las acusaciones de mala conducta sexual públicamente, pero podrían hablar con los miembros individualmente.
“No podemos hacer comentarios específicamente sobre este caso o cualquier otro”, según el comunicado oficial del sindicato. “De ninguna manera la Federación respalda o aprueba actos de acoso o violencia en ninguna circunstancia”.
El comunicado del sindicato, dijo Taylor, parecía “despectivo y tranquilizador”, y “se podría haber dicho más”.
Y Liz Romero, instructora de educación infantil en Clovis Community College, también expresó su enojo con el sindicato por su respuesta. Dijo que esperaba que el sindicato tomara una postura sobre la acusación de violencia sexual contra Boroujeni. Romero dijo que era “desalentador” que el sindicato, a través de su declaración, dijera que su responsabilidad era “defender el contrato” y “defender los derechos de los docentes a un debido proceso”.
“Parece una disparidad en la estructura de poder entre un docente de tiempo completo y un docente de tiempo parcial”, dijo Romero sobre la declaración del sindicato, “un hombre versus una mujer, una persona en liderazgo versus una persona sin liderazgo. Se siente muy desequilibrado”.
Respuesta del Senado Académico
Los profesores que hablaron con EdSource también dirigieron su frustración al Senado Académico del Fresno City College, del cual Boroujeni es líder.
En mayo de 2023, Boroujeni comenzó un mandato de dos años como presidente del senado académico del Fresno City College, un rol que requiere que trabaje con la administración del colegio en el establecimiento de políticas académicas, entre otras responsabilidades. Se convirtió en presidente electo en mayo de 2021 por un mandato de dos años antes de ascender a la presidencia del senado siete meses atrás.
Romero, quien anteriormente ha sido presidenta del senado académico en Clovis Community College, dijo que el senado académico debería destituir a Boroujeni como presidente y realizar una nueva elección para el próximo presidente electo. Según los estatutos del senado académico del Fresno City College, la remoción de un funcionario requiere una petición escrita detallando la justificación para la remoción, con firmas del 25% de los senadores académicos; el 50% de los senadores deben estar presentes y el 75% debe votar para remover al presidente.
Mientras Boroujeni está en licencia administrativa, el comité ejecutivo del senado está utilizando a un presidente interino.
El expresidente Michael Takeda es el presidente interino mientras la actual presidenta electa, Jackie Williams, está en licencia sabática. Williams se convertirá en presidenta interina en enero si Boroujeni permanece en licencia.
El comité ejecutivo no discutió a Boroujeni durante su reunión del miércoles.
“Por ahora, no hay realmente nada que discutir”, dijo Takeda.
Boroujeni no respondió a las preguntas de EdSource el jueves.
Mientras algunos miembros de la facultad esperan más del sindicato, del senado académico del colegio, así como del colegio y del distrito, los profesores están encontrando formas de mostrar solidaridad con la presunta víctima y exigir acción.
Por ejemplo, Romero dijo que no seguirá siendo miembro del sindicato si el sindicato no toma una postura sobre el asunto.
“No quiero que mi dinero financie a una organización que protege a los abusadores”, dijo. “Esa es mi única forma de poder en esta situación. Todos deben hacer lo que crean que es mejor para ellos, y espero que siempre sea apoyar a las víctimas de agresión sexual y defender a aquellos con menos poder.”