Esto se reflejará para las tasas estándar de Pago de Paternidad Estatutaria, Pago Compartido Parental y de Adopción.
Nuevas cifras del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) verán aumentos del 1.7 por ciento, con un aumento automático en los pagos a partir de abril, pero los defensores de la maternidad han descrito las tasas como una ‘abominación’, lo que está colocando a las familias en una grave dificultad.
Pago de Maternidad Estatutaria paga el 90% de los ingresos semanales promedio (antes de impuestos) durante las primeras 6 semanas, y a partir de abril del próximo año aumentará de £184.03 o el 90% de sus ingresos semanales promedio (el que sea menor) durante las próximas 33 semanas.
Se paga hasta 39 semanas, de la misma manera que los salarios – por ejemplo, mensual o semanalmente – con impuestos y Seguro Nacional deducidos.
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Joeli Brearley, CEO y Fundadora de Pregnant Then Screwed, ha estado presionando por tasas más justas para las familias.
Ella dice: “El pago por maternidad es una abominación. ¿Cómo se supone que alguien debe sobrevivir con £184 a la semana, que es menos de la mitad del salario mínimo – la cantidad más baja con la que alguien puede vivir?
“El período perinatal es críticamente importante para la salud y el bienestar de una madre y su hijo, y creo que todos deberíamos estar profundamente preocupados de que debido a una grave dificultad, ahora estamos viendo una degeneración y una degradación de este período vital.
“En última instancia, es una falsa economía no pagar el permiso parental a una tasa en la que las familias puedan sobrevivir y prosperar – simplemente cumplir con un aumento de inflación no está realmente abordando el problema.”