La foto central muestra a Tom Boroujeni, presidente del senado académico de Fresno City College.
Crédito: Mark Tabay, Fresno City College & Fresno State/Facebook
Un instructor de comunicación de Fresno City College y presidente del senado académico de la escuela fue encontrado culpable de un “acto de violencia sexual” contra una profesora y ex colega de la cercana Universidad Estatal de Fresno, donde enseñó durante años hasta que renunció bajo presión el año pasado, según documentos.
Las acusaciones contra Tom Boroujeni permanecieron ocultas al público, reveló EdSource, antes de surgir en 2020, cuando Fresno State abrió una investigación basada en la ley federal contra la discriminación conocida como Título IX, muestran los registros.
Esa investigación determinó que Boroujeni cometió la violencia sexual en 2015, cuando era estudiante de posgrado e instructor a tiempo parcial en Fresno State. El caso no se resolvió por completo hasta febrero, cuando la presunta víctima llegó a un acuerdo de $53,300 con la universidad después de afirmar que no había hecho lo suficiente para protegerla, muestran los registros universitarios.
Boroujeni también fue instructor a tiempo parcial en Fresno City College mientras terminaba una maestría en Fresno State en 2015, muestran los registros.
Boroujeni, de 38 años, de Clovis, también es conocido como Farrokh Eizadiboroujeni y Tom Eizadi, según documentos.
La agencia matriz de City College, el Distrito de Colegios Comunitarios del Centro Estatal, se enteró del asunto en agosto de 2021 cuando la presunta víctima, que también enseña allí a tiempo parcial, “solicitó una orden de no contacto” contra Boroujeni “como resultado de una investigación de mala conducta sexual” en Fresno State, según un documento interno del distrito obtenido por EdSource.
El distrito otorgó la orden basándose en un informe de su exasesor general, el abogado de Fresno Gregory Taylor, quien realizó entrevistas y revisó la investigación de Fresno State. Taylor concluyó que el hallazgo de Fresno State era “bien razonado y respaldado por pruebas suficientes”.
En 2023, a pesar de los hallazgos y la orden de no acercarse, el Distrito de Colegios Comunitarios del Centro Estatal otorgó a Boroujeni la permanencia. Un portavoz del distrito dijo que se siguieron las leyes que rigen la concesión de la permanencia.
Tanto en la investigación de Fresno State como en las entrevistas con EdSource, Boroujeni negó haber cometido lo que Fresno State concluyó que era “un acto de violencia sexual”.
Al preguntársele si violó a la presunta víctima, Boroujeni respondió en tono cortante: “No, no lo hice”.
Boroujeni afirmó que él y la presunta víctima, quien era profesora en Fresno State en ese momento, tuvieron relaciones sexuales consensuadas en su apartamento en junio de 2015, poco después de comenzar a salir. Pero la investigación encontró que ella le dijo a Boroujeni “no” cuando le preguntó si podían tener relaciones sexuales. Luego él “la sujetó en la parte superior” y ella “se desconectó” durante lo que siguió, según el informe universitario de 2021.
EdSource no identifica a las víctimas de abuso sexual. La presunta víctima declinó ser entrevistada para este artículo.
Boroujeni apeló los hallazgos a la Oficina de Investigaciones y Cumplimiento del Canciller de la Universidad Estatal de California en junio de 2021. La apelación fue rechazada un mes después.
EdSource solicitó documentación sobre el caso a Fresno State a principios de este año.
“Dado que el Sr. Boroujeni sigue activo en la comunidad educativa y está enseñando en un colegio comunitario local, existe un fuerte interés público en saber que un instructor universitario ha sido encontrado previamente culpable de cometer un acto de violencia sexual en otra universidad”.
John Walsh, abogado general del sistema CSU
Walsh escribió en una carta del 4 de agosto a la abogada de Boroujeni, Brooke Nevels, informándole que el informe se publicaría “como una cuestión de interés público”.
Boroujeni dijo que su condición de estudiante de posgrado en 2015 debería haber bloqueado la divulgación del informe de investigación a EdSource bajo la Ley de Registros Públicos del estado. También era instructor a tiempo parcial en ese momento. Pero en una decisión tomada en la Oficina del Canciller del sistema CSU, el informe se publicó a pesar de sus objeciones.
Boroujeni se quejó ante la Oficina de Políticas de Privacidad Estudiantil del Departamento de Educación de EE. UU., alegando que la divulgación violaba la Ley Federal de Derechos Educacionales y de Privacidad, según un correo electrónico de confirmación genérico que proporcionó a EdSource. La respuesta indica que la queja no sería respondida durante al menos 90 días. El departamento no respondió a una solicitud de comentarios.
Una historia de dos colegios
Enero de 2015 – El estudiante de posgrado Tom Boroujeni comienza a trabajar como instructor sustituto y asistente de enseñanza en la Universidad Estatal de Fresno.
Mayo de 2015 – Boroujeni comienza a trabajar como instructor en el Colegio Comunitario de Fresno City
21 de junio de 2015 – Boroujeni presuntamente comete un “acto de violencia sexual” contra una profesora de la Universidad Estatal de Fresno.
22-30 de junio de 2015 – La presunta víctima confía a amigos que fue agredida. Se niega a llamar a la policía, diciéndole a una amiga que teme que hacer una denuncia impactaría negativamente en ella en Fresno State, donde está trabajando para obtener la permanencia.
2016 – Boroujeni termina su maestría en Fresno State y continúa trabajando en la universidad, convirtiéndose en entrenador del equipo de debate de la escuela.
2016 – La víctima de la presunta violencia sexual comienza a enseñar como profesora adjunta en el Colegio Comunitario de Fresno City además de trabajar en Fresno State.
Agosto de 2019: Boroujeni consigue un puesto de instructor en pista de permanencia en el Departamento de Comunicación de Fresno City College.
Octubre de 2019 – Se le informa a Boroujeni que se le asignarán clases no relacionadas con el debate y que será removido como entrenador del equipo de debate en Fresno State.
9 de julio de 2020 – Boroujeni presenta una queja en Fresno State alegando que la presunta víctima le hizo “avances no deseados de naturaleza sexual” en 2015. Aseguró que entró en una relación con ella solo porque temía que rechazarla perjudicaría sus posibilidades de obtener su maestría y empleo a tiempo completo en la universidad. Además, afirma que su destitución como entrenador de debate y cambio en las asignaciones de enseñanza es represalia por rechazar más avances en 2016.
6 de octubre de 2020 – Mientras era entrevistado sobre la queja de Boroujeni en su contra, la presunta víctima le dice a un investigador que el 21 de junio de 2015, Boroujeni presuntamente cometió un acto de violencia sexual en su contra. Fresno State abre una investigación.
Mayo de 2021 – Boroujeni se convierte en presidente electo del senado académico de Fresno City College para un mandato de dos años, lo que significa que asumirá la presidencia del senado en 2023.
18 de mayo de 2021 – La investigadora Tiffany Little emite dos conclusiones. Rechaza las afirmaciones de acoso sexual de Boroujeni y encuentra que, basándose en una preponderancia de la evidencia, Boroujeni cometió un acto de violencia sexual contra la víctima.
25 de mayo de 2021 – Se notifica a la presunta víctima que el remedio de la universidad es que ella y Boroujeni no tengan contacto entre sí. Se emite una orden de no contacto por parte de Fresno State.
16 de junio de 2021 – Boroujeni apela el hallazgo a la Oficina de Investigaciones y Cumplimiento del Canciller de CSU. Su apelación fue rechazada el 29 de julio de 2021.
Agosto de 2021 – La presunta víctima solicita a Fresno City College, donde ambos siguen enseñando, una orden de no contacto en el campus, similar a la que se puso en marcha en Fresno State. La orden se emite meses después.
2022 – La presunta víctima le dice a Fresno State que “no tomó acciones adecuadas” para abordar sus preocupaciones de seguridad con Boroujeni. Amenaza con emprender acciones legales contra la universidad.
8 de febrero de 2022 – Boroujeni presenta una queja a Fresno State por una decisión de colocar el informe sobre el acto de violencia sexual en su expediente personal mientras se acerca a una revisión de desempeño para un contrato de tres años como profesor.
7 de marzo de 2022 – Boroujeni le dice a Fresno State que tiene la intención de renunciar al final del año académico.
11 de marzo de 2022 – Fresno State coloca a Boroujeni en licencia administrativa, pendiente del resultado de una acusación de mala conducta no relacionada.
5 de mayo de 2022 – Boroujeni renuncia de Fresno State, acordando que “no solicitará, buscará ni aceptará empleo en CSU Fresno o cualquier otro campus o departamento de la Universidad Estatal de California o sus auxiliares”.
14 de noviembre de 2022 – Boroujeni recibe una carta de amonestación del decano de la División de Bellas Artes, Escénicas y de Comunicación de Fresno City College en parte por conducta no profesional, incluida una acusación de que se refirió a un colega con un insulto racial aparente y amenazó con “vengarse” de esa persona.
8 de febrero de 2023 – La presunta víctima llega a un acuerdo con Fresno State sobre sus preocupaciones de seguridad. Recibe $53,300 y se le concede un año de licencia pagada para hacer investigación académica.
7 de marzo de 2023 – La junta de fideicomisarios del Distrito de Colegios Comunitarios del Centro Estatal otorga la permanencia a Boroujeni y a otros 24 miembros de la facultad de Fresno City College.
10 de mayo de 2023 – Boroujeni se convierte en presidente del senado académico de Fresno City College.
“Era en beneficio del público divulgarlo”, dijo Debbie Adishian-Astone, vicepresidenta de administración de Fresno State, sobre el documento de 43 páginas altamente editado. “El público tiene derecho a saber”. EdSource obtuvo una copia sin editar del informe.
Historial de Título IX de CSU
En mayo de 2023, Boroujeni comenzó un mandato de dos años como presidente del senado académico de Fresno City College, un cargo que le brinda influencia en nombre de la facultad en asuntos académicos y de personal y lo pone en contacto frecuente con los líderes del colegio y del distrito. “Soy un político. Soy una figura pública”, le dijo a EdSource.
Las revelaciones sobre Boroujeni surgen mientras Fresno State intenta dejar atrás un informe sancionado por CSU publicado a principios de este año que decía que la escuela tenía “los problemas de Título IX más prominentes e incendiarios que afectan a CSU”. Eso hace referencia al escándalo que derrocó al ex canciller de CSU Joseph Castro, quien renunció en 2022 después de que se revelara que mientras se desempeñaba como presidente de Fresno State, ignoró años de denuncias de mala conducta sexual contra Frank Lamas, su vicepresidente de asuntos estudiantiles.
Cuando finalmente se investigaron las denuncias, Castro acordó dejar que Lamas renunciara a cambio de un acuerdo de $260,000, beneficios de jubilación y una promesa de una carta de recomendación elogiosa.
El caso de Boroujeni también plantea preguntas sobre la respuesta del Distrito de Colegios Comunitarios del Centro Estatal después de enterarse de la determinación de Fresno State sobre violencia sexual y cómo Boroujeni llegó a recibir la permanencia y convertirse en presidente del senado académico.
El caso de Fresno State no se tuvo en cuenta cuando Boroujeni se convirtió en presidente del senado en Fresno City College y obtuvo la permanencia en 2023, incluso después de que el distrito investigó la solicitud de la presunta víctima de una orden de no acercarse y encontró que se había producido violencia sexual.
La presidenta de la junta de fideicomisarios del Distrito de Colegios Comunitarios del Centro Estatal, Nasreen Johnson, se negó a hablar con EdSource, y la canciller Carole Goldsmith se negó a ser entrevistada y respondió preguntas a través de un portavoz del distrito.
Además de la orden de no contacto, el distrito “no tomó ninguna otra medida ya que no había hallazgos civiles o penales, sentencias y/o condenas relacionadas con (Boroujeni) en Fresno State, ni hubo acusaciones o informes de conducta similar” en Fresno City College, escribió en un correo electrónico a EdSource la portavoz del distrito, Jill Wagner. La orden de no contacto solicitada por la presunta víctima no fue efectiva hasta la primavera de 2022, en parte porque el proceso de obtención de registros de Fresno State fue “lento y arduo”.
Wagner dijo que el comité de permanencia asignado a Boroujeni “consideró múltiples factores a favor de otorgar la permanencia. No se identificaron áreas de preocupación” en el momento en que se revisó a Boroujeni. Al preguntársele si el comité que consideró la permanencia de Boroujeni tenía acceso o estaba al tanto del informe de Taylor que confirmaba que se había producido un acto de violencia sexual, Wagner no respondió directamente. Escribió que el distrito siguió la ley estatal y el contrato sindical del distrito, “que prescribe qué información puede incluirse en la revisión de permanencia”.
Boroujeni dijo a EdSource que “recibí la permanencia con el conocimiento del distrito de todo lo que había sucedido”.
Boroujeni renunció a Fresno State el 9 de mayo de 2022, aceptando la demanda de que nunca solicitaría, ni aceptaría empleo, en el sistema de 23 campus de la Universidad Estatal de California nuevamente, según el documento de renuncia.
Cuando aceptó esos términos, estaba siendo investigado por otras acusaciones de mala conducta no relacionadas que más tarde se determinó que no eran sustentadas, muestran los documentos.
A pesar de sus hallazgos sobre el incidente de 2015, Fresno State no pudo disciplinar a Boroujeni, como suspenderlo o despedirlo, porque era estudiante de posgrado cuando presuntamente ocurrió el acto de violencia, dijo Adishian-Astone, vicepresidenta de administración de la escuela, en una entrevista.
Boroujeni comenzó a trabajar en el departamento de comunicación de Fresno State como “facultad de instrucción sustituta” en 2015, muestran los registros proporcionados por la universidad. Pero Adishian-Astone dijo que su estado en ese momento era de estudiante de posgrado.
La universidad no puede “sancionar a un empleado por algo que hizo como estudiante”, dijo. Sin embargo, los hallazgos contribuyeron a que Boroujeni dejara su puesto docente en Fresno State.
Boroujeni dijo a EdSource que acordó renunciar porque si no lo hacía, el informe del acto de violencia sexual se habría