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¿Es una solución combinada de LMS y LXP la mejor opción?
¿Cuál es el entorno de aprendizaje ideal para la formación de empleados? Es un sistema que ofrece la estructura necesaria para la formación requerida y la flexibilidad para adaptarse a estilos de aprendizaje, preferencias y necesidades individuales. Si bien los LMS y los LXPs desempeñan roles cruciales en el aprendizaje corporativo, utilizarlos de forma aislada puede presentar desafíos que limitan la participación y reducen los resultados medibles.
Lanzamiento de eBook
De Bueno a Excelente Entrenamiento: Cómo Maximizar la Participación del Alumno con una Solución Combinada de LMS y LXP
Descubre cómo GoSkills combina el poder de un LMS con un LXP para abordar los desafíos de participación de manera directa.
¿Cuáles son las limitaciones de los LMS y LXPs?
Limitaciones de los LMS
Falta de autonomía del alumno. Las plataformas LMS a menudo establecen el camino de aprendizaje, dejando poco espacio para que los alumnos exploren temas fuera del plan de estudios predefinido. Esto puede sofocar la curiosidad y obstaculizar el desarrollo de un conjunto de habilidades completo.
Experiencia de usuario poco atractiva. Un LMS tradicional que no ha utilizado un diseño moderno tendrá una interfaz menos intuitiva y carecerá de características de contenido atractivas como video, cuestionarios y aprendizaje social, lo que lleva a una motivación reducida por parte del alumno.
Limitaciones de los LXPs
Sobreénfasis en el aprendizaje auto-dirigido. Si bien los LXPs destacan en proporcionar un entorno de aprendizaje flexible, a veces pueden abrumar a los alumnos al ofrecer demasiadas opciones sin la orientación suficiente.
Mecanismos de seguimiento inadecuados. Los LXPs pueden carecer de herramientas robustas de seguimiento de datos y análisis que proporcionan las plataformas LMS, lo que dificulta medir los resultados del aprendizaje y el ROI de manera integral.
Elección de una solución combinada de LMS y LXP
La plataforma que combina características de LMS y LXP aborda estos desafíos independientes al equilibrar el aprendizaje guiado con la libertad de explorar. Esto significa:
Flexibilidad estructurada. Un sistema híbrido guía a los alumnos a través de temas esenciales y, al mismo tiempo, fomenta la exploración a través de cursos recomendados y contenido que se alinea con intereses individuales y objetivos profesionales.
Compromiso sólido del alumno con resultados claros. Al integrar elementos interactivos de los LXPs con las capacidades de seguimiento sistemático de un LMS, las organizaciones crean experiencias de aprendizaje más atractivas y medibles.
Reducción de la fatiga de aprendizaje. Un sistema híbrido mantiene el aprendizaje fresco y emocionante, manteniendo la motivación y participación del alumno.
Participación mejorada a través de la personalización. Los LXPs inyectan vida en la formación estructurada proporcionada por los LMS con recomendaciones de contenido personalizado y comunidades de aprendizaje interactivas.
Historia de éxito: Aumentando la participación de los empleados y las tasas de finalización de cursos en Hampton Roads Transit
Hampton Roads Transit (HRT) reconoció la necesidad de renovar su programa tradicional de formación de liderazgo, lo que los llevó a adoptar la plataforma dinámica de GoSkills. Con GoSkills, pasaron de sesiones largas y estáticas a lecciones interactivas y de tamaño reducido que los empleados podían completar a su propio ritmo. El impacto fue claro: la flexibilidad y el contenido atractivo aumentaron significativamente tanto las tasas de finalización como la satisfacción de los empleados.
Resultados Clave
Hasta un 69% de tasas de finalización de cursos
Aumento de las promociones entre los participantes del programa
Incremento en la satisfacción laboral y una renovada perspectiva positiva sobre sus iniciativas de formación
La personalización y flexibilidad del programa fueron fundamentales para su éxito. GoSkills permitió a HRT adaptar los cursos a sus necesidades específicas, asegurando que el contenido fuera relevante y directamente aplicable a escenarios del mundo real. Este enfoque personalizado ayudó a que los empleados se sintieran más comprometidos con su aprendizaje, contribuyendo a las sólidas tasas de participación.
Por qué GoSkills funcionó
Aprendizaje a su propio ritmo. Los empleados podían completar las lecciones en su propio tiempo, lo que facilitaba equilibrar la formación con las responsabilidades diarias.
Lecciones de tamaño reducido. Las lecciones cortas y digeribles evitaban que los alumnos se sintieran abrumados, manteniendo altos los niveles de participación.
Contenido interactivo. Las lecciones incluían cuestionarios, gamificación y ejercicios que mantenían el proceso de aprendizaje dinámico y agradable.
Gran experiencia de usuario. Una interfaz elegante facilitaba la navegación a través de los cursos de forma simple e intuitiva, ayudando a que los alumnos se mantuvieran concentrados.
Formación personalizada. Las herramientas de IA integradas ayudaron a los administradores a crear cursos de manera rápida y sencilla adaptados a sus alumnos.
El Crecimiento Interno Es un Resultado Directo del Aumento de la Participación de los Empleados
Los participantes en el programa LEAD estaban más motivados para mejorar sus habilidades y, como resultado, HRT observó un aumento notable en las promociones a puestos de liderazgo. Al crear una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de liderazgo, HRT empoderó a sus empleados para tomar el control de su crecimiento profesional.
GoSkills fue fundamental en la transformación del programa de formación de liderazgo de HRT. El cambio a herramientas de aprendizaje modernas y flexibles ha demostrado que la participación de los empleados y las tasas de finalización pueden prosperar cuando las organizaciones invierten en soluciones que satisfacen a los aprendices actuales. El éxito de Hampton Roads Transit muestra que la formación de liderazgo es más efectiva cuando es atractiva, accesible y relevante.
¿Quieres saber más sobre cómo combinar las características de LMS y LXP crea una solución de aprendizaje más poderosa? Descarga De Bueno a Excelente Entrenamiento: Cómo Maximizar la Participación del Alumno con una Solución Combinada de LMS y LXP hoy para descubrir cómo puedes aprovechar un LMS y LXP combinados para que tus iniciativas de formación sean más prácticas, efectivas y centradas en el alumno.
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