Puntos clave:
A medida que la escasez de maestros continúa desafiando la educación K-12, es esencial que los administradores escolares y de distrito creen caminos para que los estudiantes de secundaria experimenten la profesión docente. Esto les permitirá comprender mejor si es una carrera que les gustaría seguir. Al inspirar a la próxima generación de educadores, podemos fortalecer esta honorable profesión para garantizar que todos los estudiantes reciban la atención y el apoyo que necesitan para prosperar.
Para ayudar, aquí hay seis formas en que los líderes escolares pueden alentar a los estudiantes a considerar carreras en la enseñanza, lo que beneficiará a la educación K-12 a largo plazo.
1. Desarrollar trayectorias de educación y formación profesional
Ofrezca un programa de estudio de educación y formación profesional (CTE) -una progresión de clases enfocadas en la industria que crean caminos accesibles para que los estudiantes adquieran las habilidades necesarias para el éxito universitario y profesional- que introduzca a los estudiantes en la industria de la enseñanza. En FlexPoint, tenemos un programa de estudio de Principios de Enseñanza que proporciona a los estudiantes de secundaria las habilidades técnicas y blandas necesarias para convertirse en educadores profesionales. Al final del programa de estudio, que incluye tres cursos, los estudiantes pueden obtener una certificación al tomar el Examen Profesional de Enseñanza.
Cada curso ofrece experiencia en el campo, lo que permite a los estudiantes explorar la enseñanza a través de observaciones guiadas y escenarios de la vida real. Esto les permite comprender completamente si esta es la profesión para ellos.
2. Brindar experiencias laborales prácticas
Colabore con Organizaciones Estudiantiles de Educación y Formación Profesional como Future Educators of America (FEA). Estas organizaciones brindan a los estudiantes demostraciones prácticas y experiencias laborales, que incluyen:
Aprendizaje basado en proyectos: Los miembros del club FEA pueden planificar eventos donde creen e implementen planes de lecciones, mostrándoles cómo aprenden mejor los estudiantes.
Eventos competitivos y de networking: Los estudiantes pueden participar en competencias a nivel local, estatal y nacional, donde pueden recibir comentarios de profesionales de la educación y establecer conexiones con sus compañeros.
Servicio comunitario: Los estudiantes pueden participar en proyectos de aprendizaje-servicio que enfatizan el impacto social de la enseñanza, destacando cómo los educadores pueden moldear positivamente las comunidades.
Mi consejo: Proporcione a los estudiantes un espacio para mostrar sus proyectos, lo que les permitirá reflexionar sobre sus esfuerzos y ayudarles a conectarse con líderes escolares y familias.
3. Contratar a maestros que amen enseñar
Los grandes maestros a menudo inspiran a futuros educadores. Al reclutar, busque a aquellos que puedan inspirar una comprensión profunda de su materia y tengan un alto nivel de inteligencia emocional. Estas cualidades fomentan relaciones sólidas entre estudiantes y maestros y muestran la enseñanza como una profesión gratificante e impactante.
4. Crear programas de tutoría entre compañeros
Agregar programas de tutoría entre compañeros a su escuela o distrito permite a los estudiantes de secundaria ayudar a los estudiantes más jóvenes mientras desarrollan habilidades virtuales como la escucha activa y la retroalimentación. Esta experiencia práctica puede inspirar a los estudiantes a ver la enseñanza como una elección de carrera significativa. Aquí hay elementos adicionales que debe considerar al crear programas de tutoría entre compañeros:
Formación estructurada: Proporcione capacitación a los tutores estudiantiles para que sepan cómo comunicarse de manera efectiva, dar retroalimentación constructiva y formas de interactuar con los estudiantes más jóvenes.
Supervisión de apoyo: Organice para que los maestros guíen a los tutores entre compañeros, ayudándoles con la planificación de sesiones y abordando los desafíos a medida que surjan.
Entrega flexible: Ofrezca opciones tanto en persona como virtuales para que la tutoría sea más accesible para los estudiantes en diferentes formatos de aprendizaje.
Mi consejo: Haga que los tutores entre compañeros reflexionen sobre su experiencia a través de diarios o reuniones con educadores, lo que les ayuda a evaluar su interés en la profesión y fortalecer habilidades clave.
5. Celebrar a los maestros durante todo el año
Reconozca consistentemente el arduo trabajo de sus maestros. Actos simples de aprecio recuerdan a los estudiantes el valor y el impacto de la profesión docente. Aquí hay algunas formas en que los líderes escolares pueden seguir reconociendo a sus increíbles maestros:
Destacados semanales: Presente a un maestro cada semana durante los anuncios escolares, correos electrónicos o en sus canales de redes sociales, destacando sus éxitos y contribuciones.
Reconocimiento de la comunidad y los estudiantes: Trabaje con sus estudiantes y padres para aprender cómo los maestros han influido positivamente en sus vidas y luego pregúnteles si pueden compartir esas historias en comunicaciones semanales.
Participación en los medios locales: Colabore con los medios locales para compartir los logros de los maestros, reforzando el valor de los educadores en la comunidad en general.
Mi consejo: Anime a los estudiantes a escribir notas de agradecimiento a sus maestros, dándoles la oportunidad de reflexionar sobre las influencias positivas en sus vidas y ver de primera mano las recompensas de la enseñanza.
6. Colaborar con instituciones de educación superior
Asociarse con universidades y colegios locales puede ampliar la exposición de los estudiantes al campo de la enseñanza. Organice eventos con profesores de educación o cree programas de mentoría para mostrar a los estudiantes un camino claro hacia las carreras docentes. Las iniciativas podrían incluir:
Talleres facilitados por la universidad: Invite a profesores universitarios o estudiantes de educación a presentar sobre sus experiencias, presentando a los estudiantes cursos a nivel universitario y las realidades de una carrera docente.
Programas de mentoría: Asocie a estudiantes de secundaria con estudiantes de educación universitaria o recién graduados, brindándoles a los estudiantes tiempo individual con personas que actualmente están navegando una carrera docente.
Excursiones y observación de trabajos: Organice visitas a los departamentos de educación de universidades locales, donde los estudiantes puedan asistir a clases o seguir a estudiantes colegas en aulas.
Mi consejo: Trabaje con universidades para ofrecer créditos de inscripción dual para cursos relacionados con la enseñanza para ayudar a los estudiantes a adelantarse en un grado de educación.
Al fomentar un entorno donde los estudiantes puedan explorar, experimentar y apreciar la profesión docente, los administradores pueden inspirar a la próxima generación de educadores y ayudar a combatir la escasez de maestros.
Jason Odom, FlexPoint Virtual School
Como Director de Instrucción de FlexPoint Virtual School, Jason Odom tiene una profunda comprensión de las mejores prácticas educativas y un compromiso con el éxito estudiantil. Es responsable de garantizar que los programas de instrucción se alineen con los objetivos y metas organizacionales, evaluar y mejorar los materiales y métodos, y proporcionar oportunidades de desarrollo profesional para maestros y líderes escolares.
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