James DeVaney y el Centro de Innovación Académica de la Universidad de Michigan no son ajenos a esta comunidad. James tiene varios títulos en U-M, incluyendo asesor especial del presidente, vice vicerrector asociado de innovación académica y director ejecutivo fundador del Centro de Innovación Académica. Hoy, estoy hablando con James sobre un nuevo rol de liderazgo para el que está reclutando en CAI, el de director de soluciones educativas principales.
P: ¿Cuál es el mandato de la universidad detrás de este rol? ¿Cómo ayuda a alinear y avanzar en las prioridades estratégicas de la universidad?
R: En primer lugar, gracias por la oportunidad de compartir más sobre esta emocionante posición. Estoy emocionado por el potencial de este rol y la oportunidad de dar la bienvenida a un nuevo colega al Centro de Innovación Académica, una organización extraordinaria en la que me preocupo profundamente, que se unirá a nosotros para dar forma al futuro de la educación.
El director de soluciones educativas principales inaugural (CESO) es fundamental para la misión de CAI de colaborar en todo el campus y en todo el mundo para crear oportunidades educativas equitativas y de por vida para los estudiantes en todas partes. Al ayudar a CAI a ofrecer ofertas centradas en el aprendiz, impulsadas por la investigación, escalables y sostenibles, el CESO apoyará directamente la Visión 2034 de la Universidad de Michigan, particularmente el área de impacto de la educación transformadora.
Este rol está diseñado para un líder dinámico listo para resolver desafíos organizacionales de aprendizaje y desarrollo de la fuerza laboral mientras impulsa el crecimiento a través de soluciones innovadoras e impactantes. Al desarrollar modelos educativos escalables y sostenibles, el CESO garantizará que U-M siga siendo líder en aprendizaje de por vida y desarrollo de talento a escala global.
El CESO no se trata solo de ejecutar estrategias actuales, es un rol de liderazgo encargado de ayudar a forjar un nuevo camino audaz para la educación. Al abordar tendencias emergentes como la transformación de la fuerza laboral, la inteligencia artificial y la creciente demanda de capacitación, este rol ayudará a los estudiantes y organizaciones a prosperar en un mundo en constante evolución. El trabajo del CESO empoderará a los estudiantes y posicionará a U-M como líder en innovación educativa para las generaciones venideras.
P: ¿Dónde se encuentra el rol dentro de la estructura universitaria? ¿Cómo se relacionará la persona en este rol con otras unidades y líderes en todo el campus?
R: El CESO reportará directamente a mí en mi capacidad como director ejecutivo fundador del Centro de Innovación Académica y será un miembro clave adicional del equipo de liderazgo senior en CAI. Este rol se encuentra en la intersección de la innovación educativa, las asociaciones estratégicas y el desarrollo empresarial, asegurando una colaboración sin problemas entre las partes interesadas externas y los equipos internos de CAI.
El CESO trabajará en estrecha colaboración con las unidades que ya interactúan con socios de la industria y las organizaciones y las escuelas y facultades de todo el campus que amplían su alcance a través de programas e iniciativas innovadoras. A través de estas colaboraciones, el CESO ayudará a identificar y ofrecer soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de desarrollo de la fuerza laboral y apoyar asociaciones sostenibles con organizaciones que buscan apoyar a sus empleados actuales y futuros en una economía en constante cambio.
Por ejemplo, el CESO podría trabajar con una escuela para diseñar un programa personalizado para un socio de la industria, colaborar con unidades en todo el campus para expandir el impacto de U-M en mercados clave, ayudar a una organización a utilizar eficazmente las ofertas de Michigan Online o integrar la experiencia de CAI en nuevas iniciativas que benefician a los estudiantes y organizaciones por igual. Este rol se trata de conectar ideas, personas y recursos para impulsar el impacto. Al alinear las capacidades innovadoras de CAI con las necesidades de los socios, el CESO garantiza que los recursos de U-M creen resultados transformadores tanto en el campus como más allá.
P: ¿Cómo se vería el éxito en un año? ¿Tres años? ¿Más allá?
R: El éxito en este rol se trata de crear impulso, ya sea construyendo asociaciones tempranas, impulsando un crecimiento medible o sentando las bases para iniciativas transformadoras. Así es como imaginamos cada etapa de este viaje:
En un año: El CESO habrá establecido una base sólida para el crecimiento al construir asociaciones tempranas con líderes de la industria, cumplir con objetivos clave de crecimiento y lanzar programas iniciales que brinden un valor medible para los estudiantes y organizaciones. Este primer año se trata de preparar el escenario, construir relaciones, alinear las capacidades de CAI con las necesidades externas y crear impulso para el futuro. Es importante destacar que el CESO trabajará junto a un equipo de liderazgo senior realmente talentoso. El primer año también se trata de crear conexiones sólidas dentro de este grupo, construir confianza y encontrar formas de apoyarse mutuamente.
En tres años: El CESO habrá escalado significativamente el impacto de CAI, con un portafolio de asociaciones que reflejan enfoques innovadores y sostenibles para el desarrollo de la fuerza laboral y el aprendizaje de por vida. Internamente, veremos sistemas simplificados para gestionar asociaciones, entregar programas y brindar un apoyo ejemplar a las relaciones. Externamente, CAI será reconocido como un líder confiable en soluciones educativas que aborden desafíos del mundo real a través de programas altamente relevantes que se basan en la amplitud interdisciplinaria de la excelencia.
Más allá de tres años: El éxito a largo plazo implica impulsar la innovación transformadora en la educación, tanto a nivel individual como organizacional. El trabajo del CESO habrá profundizado la reputación de CAI por empoderar a los estudiantes en todas partes, al tiempo que posiciona a U-M como líder en aprendizaje de por vida y desarrollo de la fuerza laboral. El legado de este rol será un ecosistema de asociaciones y programas que inspiren y eleven a los estudiantes en todo el mundo.
En cada etapa, el éxito en este rol se trata de crear un impacto significativo y duradero para los estudiantes y socios. Dicho esto, estoy buscando contratar a un colega que no solo abrace esta visión del éxito, sino que también la desafíe, empujándonos a explorar posibilidades inexploradas y alcanzar nuevas alturas que aún no hemos imaginado.
P: ¿Para qué tipos de roles futuros estaría preparada alguien que tomara esta posición?
R: El rol de CESO es una oportunidad increíble para alguien que busque avanzar en su carrera en desarrollo empresarial, liderazgo de asociaciones o innovación en la fuerza laboral, ya sea dentro de la educación superior o en industrias relacionadas.
Este rol proporciona experiencia directa en la gestión de asociaciones de alto impacto, el crecimiento de ingresos y el diseño de soluciones de aprendizaje innovadoras para audiencias diversas. Es una combinación única de pensamiento estratégico, gestión de relaciones e innovación educativa que sienta una base sólida para futuros roles de liderazgo.
Las habilidades desarrolladas en esta posición, incluida la experiencia en aprendizaje de por vida, transformación de la fuerza laboral y crecimiento empresarial sostenible, son altamente transferibles a roles en educación, industria o incluso organizaciones globales. Ya sea liderando iniciativas similares en otra institución o dando forma a estrategias de fuerza laboral para una empresa global, el CESO dejará este rol con las herramientas para tener un impacto aún mayor.
Esta posición mejora habilidades de liderazgo vitales, como construir confianza con las partes interesadas, navegar por desafíos organizacionales complejos y crear soluciones escalables. Es un trampolín perfecto para personas listas para dar forma al futuro de la educación en la intersección de la academia y la industria.
Unirse a este equipo significa entrar en un entorno vibrante y visionario donde tus contribuciones serán valoradas, tus ideas tendrán impacto y tendrás el espacio para crecer, innovar y realmente marcar la diferencia.
Estoy realmente emocionado de dar la bienvenida a un nuevo socio dinámico a nuestro equipo, ¿podrías ser tú?