Grecia ha introducido una semana laboral de seis días para ciertas industrias en un intento de impulsar el crecimiento económico. La nueva legislación, que entró en vigor a principios de julio, permite a los empleados trabajar hasta 48 horas en una semana en lugar de 40. Solo se aplica a empresas que operan las 24 horas del día y es opcional para los trabajadores, que reciben un 40% adicional por las horas extras que trabajan. Sin embargo, la medida del gobierno griego está en desacuerdo con la cultura laboral en otros lugares de Europa y los Estados Unidos, donde los patrones laborales de cuatro días se están volviendo más comunes. Las empresas que adoptan estas políticas suelen argumentar que trabajar menos horas en realidad aumenta la productividad y el bienestar del personal. Se espera que el plan de semana laboral de seis días de Grecia ayude a combatir el trabajo no declarado que conduce a la evasión fiscal, según el canal de televisión público griego ERTNews. Las empresas turísticas y la industria alimentaria no están incluidas en la política. El primer ministro griego, Kyriakos Mitsotakis, dijo que “el núcleo de esta legislación es amigable para el trabajador, está profundamente orientado al crecimiento”, informó primero The Guardian. “Y pone a Grecia en línea con el resto de Europa”. La “directiva sobre el tiempo de trabajo” de la UE requiere que los Estados miembros garanticen un límite de 48 horas a la semana laboral, incluidas las horas extra. La BBC ha contactado a la ministra de Trabajo de Grecia, Niki Kerameus, para obtener comentarios. La crisis financiera mundial de finales de la década de 2000 tuvo un efecto devastador en Grecia, ya que el legado del alto gasto público y la evasión fiscal generalizada dejaron al país con deudas abrumadoras. Se ha atribuido al Sr. Mitsotakis el mérito de haber logrado devolver la economía al crecimiento después de que la crisis obligara a Grecia a solicitar tres rescates internacionales. Pero en lo que respecta a los patrones laborales, Grecia parece estar moviéndose en dirección contraria a la de otras naciones. Desde la pandemia de Covid, las empresas han estado adoptando modelos de trabajo flexibles y muchas han probado semanas de cuatro días, sin que los trabajadores vean una pérdida de salarios. Los ensayos de una semana de cuatro días en Islandia fueron considerados un “éxito abrumador” y llevaron a muchos trabajadores a optar por menos horas, según investigadores, que afirmaron que la productividad se mantuvo igual o mejoró en la mayoría de los lugares de trabajo.
