Andy Temte es un ejecutivo experimentado y autor de negocios que recientemente escribió The Balanced Business: Building Organizational Trust and Accountability through Smooth Workflows. Se une al anfitrión Mike Palmer en una conversación sobre la creación de sistemas de gestión efectivos. Andy enfatiza en definir el propósito y la visión organizacional como base fundamental. Con la inteligencia artificial interrumpiendo trabajos, argumenta que los presupuestos de aprendizaje ya no pueden ser opcionales. Las empresas deben invertir en mejorar las habilidades de su talento. El aprendizaje tiene beneficios motivacionales intrínsecos similares a la I+D.
Más adelante, discutimos la unión de la salud organizacional con la mejora continua para flujos de trabajo suaves que minimicen el desperdicio respetando a las personas. Andy aboga por aplicar enfoques como Lean y Agile más allá de la manufactura. Quiere que los líderes utilicen su libro como un “sistema operativo” para organizaciones equilibradas, proporcionando estrategia, herramientas y mentalidades ganadoras.
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Referencias del episodio
Temte, A. (2023). The Balanced Business: Building Organizational Trust and Accountability through Smooth Workflows. Amplify Publishing.