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Cómo la inversión en el desarrollo de empleados impulsa el crecimiento empresarial
La capacitación de empleados es una inversión significativa, pero esa inversión se traduce en dividendos cuando se considera su impacto en la satisfacción del cliente, las ventas y la retención. Este eBook explora las principales prioridades de L&D, que van desde los caminos de aprendizaje personalizados hasta las recompensas y el reconocimiento, que pueden ayudarlo a crear programas de capacitación que beneficien tanto a los empleados como a la línea de fondo de su organización.
Lanzamiento del eBook
Convertir el aprendizaje en ganancias: Las 8 prioridades de L&D para impulsar el éxito empresarial
Explore las principales prioridades de L&D, estudios de casos y métodos de capacitación innovadores para elevar a su equipo.
¿Cómo se relacionan las principales prioridades de L&D con la rentabilidad?
Los empleados aportan mucho a su organización, desde ideas innovadoras que generan ingresos hasta habilidades críticas que contribuyen a una dinámica de equipo más sólida. Sin embargo, algunas empresas todavía perciben la capacitación como un beneficio laboral que pueden utilizar para atraer talento de primer nivel en lugar de una necesidad que impacta directamente en las operaciones diarias. Como señala este eBook, al alinear sus esfuerzos de L&D con las prioridades de la empresa y concentrarse en estrategias de compromiso basadas en el aprendizaje continuo, las iniciativas de capacitación se convierten en impulsores de beneficios en lugar de centros de costos.
Acerca de este eBook
ELB Learning se ha asociado con innumerables organizaciones para crear iniciativas de L&D impactantes. Gracias a su amplia experiencia, han identificado ocho prioridades clave que conducen a empleados más comprometidos y productivos. Aquí tienes un avance de lo que encontrarás en su guía:
Posicione su departamento de L&D como la potencia corporativa que es: Explore la importancia de liderar con el aprendizaje, es el motor que impulsa la rentabilidad, la innovación y el crecimiento.
El impacto financiero del compromiso de los empleados: Descubra cómo los empleados comprometidos valen cada centavo. Cuando invierte en el desarrollo de empleados, los rendimientos son impresionantes.
Las 8 prioridades de L&D para impulsar el éxito empresarial: Estudios de casos reales, métodos de capacitación innovadores y reconocimiento y recompensa de logros de aprendizaje para lograr el éxito a largo plazo.
L&D como el futuro del crecimiento empresarial: Aprenda cómo priorizar los 8 elementos clave dentro de los programas de capacitación de su organización puede ayudarlo a posicionar su departamento de L&D como un motor indispensable para el crecimiento.
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Descargue Convertir el aprendizaje en ganancias: Las 8 prioridades de L&D para impulsar el éxito empresarial hoy para descubrir cómo puede implementar cada prioridad en su estrategia de capacitación.