Un juez de la corte superior en California dictaminó la semana pasada que los profesores adjuntos en el Distrito de Colegios Comunitarios de Long Beach deben ser pagados por el trabajo que realizan fuera del aula, incluyendo la preparación de lecciones, la calificación y la atención en horario de oficina, informó EdSource.
La decisión se dio en respuesta a una demanda presentada en abril de 2022 por dos profesores a tiempo parcial que argumentaron que solo se les paga por el tiempo que pasan enseñando en el aula, y que “no compensar a los adjuntos por el trabajo fuera del aula es una violación del salario mínimo”, según la decisión del juez Stuart Rice.
Rice estuvo de acuerdo, señalando “una miríada de problemas” con el argumento del distrito de que las reglas del salario mínimo no se aplican, según EdSource.
Sin embargo, Rice suspendió la decisión pendiente de más procedimientos, por lo que no entra en vigor de inmediato. Una demanda similar está en marcha en el condado de Sacramento, presentada por adjuntos contra 22 distritos de colegios comunitarios, así como el sistema de colegios comunitarios del estado y su Junta de Gobernadores.
El profesor adjunto John Martin, quien preside la Asociación de Profesores a Tiempo Parcial de California y es demandante en el caso de Sacramento, celebró el fallo de Long Beach.
“Es exactamente lo que hemos estado diciendo”, le dijo a EdSource. “No nos están pagando por el trabajo fuera [del aula]. Esto ha tardado mucho en llegar”.