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John Oliver se centró en los problemas asociados con la cultura de las propinas en los Estados Unidos en su programa semanal.
En Last Week Tonight, el presentador británico dijo que “la gente está harta”, con tres de cada cuatro personas creyendo que la cultura de las propinas se ha descontrolado. Dio algunos ejemplos de situaciones ridículas, incluyendo una compañía hipotecaria pidiendo una propina y un depósito de vehículos haciendo lo mismo después de remolcar un coche.
Donald Trump hizo una promesa audaz de eliminar los impuestos sobre las propinas para los trabajadores y en este momento, “los legisladores están decidiendo si esta propuesta se incluirá en el presupuesto”.
Es una práctica muy americana, con el personal de espera de todo el mundo a menudo actuando “confundido” cuando los visitantes intentan dar propina. “Sabes que un país está en muy buena forma cuando rechazan dinero gratis”, dijo.
Oliver dijo que ha habido “constantemente resistencia contra” las propinas y aunque “en la actualidad las propinas están en todas partes”, agregó que “puede parecer que nadie entiende las reglas sobre cuándo y cuánto dar propina”.
Dijo que “algunos consumidores ahora optan por salir del sistema por completo” aunque “protestar dejando sin propina a tu camarero es tan efectivo como protestar por los presupuestos policiales haciendo gestos a un perro policía”.
Oliver dijo que el trabajador más comúnmente propinado sería un camarero en un restaurante pero cualquier persona que reciba al menos $30 al mes se clasifica como trabajador propinado y “en la mayoría de los estados, los empleadores pueden legalmente pagar a los trabajadores propinados un salario mucho más bajo”.
Este salario es tan poco como $2.13 por hora, una tarifa que no ha cambiado desde 1991, y a menudo “ni siquiera es suficiente para cubrir los impuestos sobre la nómina”.
Agregó: “Si lo que ganas en propinas no te lleva todo el camino hasta el salario mínimo, teóricamente tu empleador debería cubrir la diferencia a través de lo que se llama el crédito de propinas pero puede ser difícil para los empleadores llevar un registro y es un sistema que es fácil de engañar”.
Hace una gran diferencia no solo “dónde trabajas sino cuándo trabajas” y tus propinas pueden depender del “estado de ánimo en el que se encuentren tus clientes” ese día. “La capacidad de alguien para pagar su alquiler puede depender de una persona que puede estar borracha o de fiesta un martes”, dijo.
Oliver dijo que las tasas de pobreza son el doble de altas para los trabajadores propinados y los consumidores blancos y negros tienden a pagar más a los camareros blancos, así como a aquellos que son mujeres y atractivos convencionalmente.
Incluso si las personas dan propinas del 20%, la mayoría de los camareros están dando propinas del 3.5% a otros empleados y en algunos lugares, si no hay propina, eso se descuenta del total de la factura, afectando el dinero del camarero. “No solo estás subsidiando a los camareros, también pueden estar subsidiando a otros miembros del personal”, dijo.
Los estudios han demostrado que si muestras a los clientes dos facturas diferentes, una con las propinas incluidas y otra sin ellas, entonces la gente ve el menú con los precios de las propinas incorporados como más caro aunque sean iguales.
Todo esto ha “llevado a las personas a intentar encontrar otras formas de aliviar el estrés financiero para los trabajadores propinados” pero expresó preocupación por el plan de Trump. “Estoy completamente a favor de dar un descuento fiscal a los trabajadores de bajos salarios pero muchos economistas tienen grandes preocupaciones por esta política en particular”, dijo.
El “alivio fiscal que proporciona sería desorganizado en el mejor de los casos” con, por ejemplo, aquellos que entregan comida obteniendo el beneficio pero aquellos que entregan correo no. Lo cual “no parece justo”. También podría ser explotado si aquellos con ingresos más altos designan sus salarios como propinas.
Él cree que el país debería eliminar el salario submínimo como ya lo han hecho siete estados y “entonces tu propina va encima de eso”. Ha llevado a una “lucha en curso en Michigan” ya que algunos camareros se preocupan de que los clientes den menos propina si ese es el caso. Pero Oliver dijo que los estudios habían demostrado que aquellos en los siete estados aún dan propina.
Dijo que también había “preocupaciones de buena fe por parte de los dueños de restaurantes” que se preocupan por los “aumentos salariales repentinos” lo que significaba que debía ser un proceso gradual.
“Es poco probable que desaparezca por completo”, dijo, ya que estaba tan “culturalmente arraigado” y en “muchos lugares en este momento, es una necesidad absoluta”.
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