Este artículo es parte de un informe especial sobre Mujeres y Liderazgo que destaca a mujeres que están abriendo nuevos caminos y luchando por oportunidades para mujeres y otros.
La primera vez que enfrentó discriminación, Isidora Uribe Silva dijo que tenía 12 años.
“Hasta ese momento, tener parálisis cerebral nunca fue un problema desde la perspectiva de los demás, pero cuando cambié de escuela, fui intimidada por mis compañeros”, dijo la Sra. Uribe Silva, quien se apoya en un andador o bastón para moverse. “Mis profesores y la escuela no me acomodaban, y me sentía cada vez más aislada.”
La Sra. Uribe Silva (cuyo nombre de nacimiento era Isidora Guzmán Silva) dijo que terminó por irse y no asistió a la escuela en absoluto durante siete meses hasta que encontró la Institución Teresiana en Santiago, Chile, donde aún vive, que estuvo dispuesta a aceptarla con su discapacidad.
“Esta experiencia me hizo profundamente consciente de la exclusión sistémica que existe, no solo para mí sino para muchas otras comunidades marginadas en todo el mundo”, dijo la Sra. Uribe Silva, ahora con 20 años y estudiante de derecho en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Se convirtió en defensora de políticas de inclusión, trabajando para promover la igualdad en Chile y a nivel mundial, especialmente para mujeres como ella que tienen discapacidades.
La Sra. Uribe Silva tenía 13 años cuando desarrolló una aplicación, Encuentra Tu Lugar, para ayudar a las personas con discapacidad en Chile a encontrar espacios de estacionamiento accesibles. Posteriormente, estableció una fundación con el mismo nombre y amplió sus objetivos.
Es miembro del Comité de Adolescentes de Generación Igualdad de ONU Mujeres y fue seleccionada para formar parte de la Red de Líderes de Mujeres de la ONU, establecida durante la sesión anual de la Asamblea General de la ONU en septiembre; el grupo aboga por la participación igualitaria de género en el liderazgo y en los procesos de toma de decisiones.
La Sra. Uribe Silva fue entrevistada por teléfono y correo electrónico. Las conversaciones fueron editadas y resumidas.
¿Puedes contarme más sobre la discriminación que enfrentaste y que te llevó a convertirte en activista?
La escuela a la que asistí cuando tenía 12 años solo estaba dispuesta a hacer cambios limitados para acomodarme. Necesitaba un baño más grande donde cupiera mi andador, y tener acceso a un ascensor y rampas. También necesitaba más tiempo para hacer exámenes porque escribir me llevaba mucho tiempo debido a mis habilidades motoras.
Fui excluida de las clases de educación física y los deportes en equipo. No tuve más remedio que irme.
A través de la Institución Teresiana, conocí y me uní a Tremendas, una fundación en Chile liderada por adolescentes y mujeres que promueven la igualdad de género. Conocí a increíbles agentes de cambio y me di cuenta de lo pocas mujeres con discapacidades estaban presentes en roles de liderazgo. Esto me llevó a empezar a tomar medidas para ayudar a mujeres como yo y promover la igualdad para todos, independientemente de sus antecedentes o limitaciones.
¿Cómo trabaja tu fundación, Encuentra Tu Lugar, para promover la inclusión?
Encuentra Tu Lugar nació en 2018 como una aplicación de estacionamiento pero nunca se lanzó porque llegó la pandemia.
Decidí tomar un camino diferente. Al darme cuenta de que la inclusión necesitaba ser más accesible en la vida diaria de las personas, creé una plataforma web que proporciona información sobre espacios públicos inclusivos, como escuelas, cafeterías, tiendas y el lugar de trabajo. Un espacio inclusivo es un lugar donde todas las personas son bienvenidas y acomodadas.
Sin embargo, sabía que también era necesario empoderar a la sociedad a través de la conciencia. Eso me llevó a ampliar la misión de Encuentra Tu Lugar para centrarse en la educación inclusiva y los lugares de trabajo accesibles para promover oportunidades laborales para personas con discapacidades.
Desarrollé el concepto de Agentes Inclusivos, una red de voluntarios de 50 jóvenes en Chile que se esfuerzan por proporcionar información, recursos y oportunidades de defensa que promueven la inclusión a nivel local. Queremos asegurarnos de que la inclusión no sea solo un concepto, sino una realidad práctica que se traduzca en cambios.
¿Puedes contarme sobre tu participación en la Universidad del Sentido del Papa Francisco?
Un grupo de expertos en educación de todo el mundo, incluida yo, colaboró con el papa en 2024 para abrir la Universidad del Sentido, una universidad pública en la Ciudad del Vaticano que intenta ayudar a los jóvenes de todo el mundo a encontrar sentido en sus vidas.
Fui invitada por el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe al Vaticano en mayo como parte de este grupo para ayudar a desarrollar el plan de estudios de la escuela. Estuve allí durante tres días y me pidieron que diera un discurso en el evento final sobre mi experiencia de vida.
¿Tu juventud ha beneficiado o obstaculizado tu causa?
Cuando empecé a hablar, me sentí intimidada porque me faltaba experiencia. Al mismo tiempo, estaba ansiosa por aprender. Pronto me di cuenta de que mi juventud podría ser mi mayor fortaleza. Podría inspirar a otros jóvenes a adentrarse en espacios no tradicionales y desafiar las normas existentes.
También he enfrentado desafíos: A veces, no me tomaban lo suficientemente en serio, me pasaban por alto para oportunidades debido a mi edad o solo me consideraban para roles menores que no implicaban cambios sustanciales.
¿Cómo ha informado tu causa la conexión con otros en el Comité de Adolescentes de Generación Igualdad de ONU Mujeres? ¿Qué has aprendido de ellos?
Participar en el comité me ha ayudado a comprender cómo el activismo sobre nuestras causas puede transformarse en políticas públicas concretas y me ha permitido ver cómo reunir a mujeres de todo el mundo puede lograr la igualdad de género.
Hemos lanzado colectivamente proyectos increíbles, como el Foro de la Juventud en la 66ª sesión de la Comisión de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer, donde enfatizamos la importancia de la justicia climática al abordar el cambio climático y la necesidad de incorporar las perspectivas de las personas con discapacidades en las políticas de mitigación.
También contribuimos a la creación del Ayuntamiento Global de Liderazgo de Adolescentes, una iniciativa de ONU Mujeres para proporcionar un espacio seguro donde las niñas de todo el mundo puedan compartir sus experiencias y abogar por políticas que reflejen sus realidades. Este ayuntamiento ha ayudado a conectar a jóvenes activistas con líderes mundiales y promover un enfoque interseccional para la toma de decisiones, abordando cuestiones como género, educación, derechos sexuales y reproductivos, discapacidades y cambio climático.