Consejos de ex superintendentes sobre cómo retener a aquellos que aún están en el trabajo
La mentoría dedicada, la formación para posibles superintendentes y la construcción de confianza son algunas de las soluciones para frenar el creciente número de superintendentes en California que están dejando el trabajo, según los panelistas en la mesa redonda de EdSource del martes, “Los superintendentes se están retirando: ¿Qué se puede hacer para retenerlos?” Algunas … Leer más