Reclutamiento: El uso de un lenguaje ‘flexible de reglas’ en anuncios de trabajo atrae solicitantes narcisistas, según un estudio
“ Cada empresa quiere contratar a alguien “ambicioso” que “piense fuera de la caja”, ¿verdad? ¿Quién “piense estratégicamente” y “comunique de manera persuasiva”? Si bien los reclutadores pueden sentirse tentados a llenar las publicaciones de trabajo con estas palabras clave, que aparentemente describen al empleado ideal, un nuevo estudio sugiere que este lenguaje de “rompedor … Leer más
